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令人琢磨不透,无可奈何的年轻人

    “现在的新职员太差劲了。”你是否经常这样发牢骚?

       年纪轻轻的你竟然说出这种话,真令人吃惊。当年,你们作为新职员刚进发廊工作时,也曾被人如此评价:“现在的年轻人不听话,真令人头痛。”

       无论什么时代,均可在书中找到“现在的年轻人令人头痛”的感慨。也就是说,无论什么时代,年长者眼中的“年轻人”都“令人头痛”。现在,你看见比自己年轻的人,自然而然地重演了传统老戏。几百年、几千年来,世界变了,而人们的成见是不变的。也就是说,“莫名其妙,琢磨不透”的是“年轻人”。

       令人琢磨不透,无可奈何,做事出人意料……这些便是“未知的力量”。如果做事循规蹈矩,则难以形成某种创新力量。不理解年轻

       人,就不能好好地利用这种“未知的力量”。

      例如,安排新职员做具有一定责任的工作,分配她们采购洗发液,整理汇票,整理库存清单等。如果她们无事可做,没有发挥出她们的能力,表现自然“很差”。一旦有了明确的目标,她们就会充分施展自己的才能,用实际行动回击别人的偏见。

      应不断地为新职员安排“有新责任的工作”,让她们的能力得以充分发挥。“嘴上无毛,办事不牢”这种观念是错误的。


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