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安利(中国)的未来十分看好

        2007年,对于中国直销从业者和安利公司来说,是富有纪念意义的一年。为了适应市场的发展,安利公司自《直销管理条例》颁布之后,迅速推出了一套既符合法规要求、又保持了安利优势的全新多元化营销模式。与此同时,始终对中国市场给予厚望的美国安利公司总裁德·狄维士先生在安利(中国)日用品有限公司黑龙江分公司成立十周年之际,于20071025乘专机抵达哈尔滨。这是他在安利(中国)成立12周年以来第一次访问黑龙江。面对中国立法机构出台的《直销管理条例》,安利将如何调整营销模式来适应相关法规要求和市场需求?直销企业该如何承担社会责任?25日,本报记者对德·狄维士先生进行了一次深入性的专访。

         

 安利(中国)的未来十分看好

         

         

        记者:中国直销市场正进入一个全新的时代,总裁先生对安利十二年的发展有何评价?今后是否会进一步加大对中国的投资?

         

        德·狄维士:首先,要感谢中国政府和社会各界的关怀与支持给与安利(中国)提供良好的外部环境。关于安利公司十二年以来在中国市场的发展经历,可以说是非常了不起的一个故事,一个非常辉煌的经历。安利公司1995年正式营运,投资总额2.2亿美元,现在全国已有180多家店铺,现有员工5000多名。在过去的十二年中我们享受过许多成功,也遇到过许多挑战,但目前我们正面临着一个巨大的发展机遇。中国已经有了明晰的直销法规,这就给我们未来的发展奠定了良好的基础,尤为重要的是直销法规已经明晰的界定了什么是合法的直销,所以我们对安利(中国)的未来发展十分看好,而随着公司业务的增长,我们当然也会增加在中国的投入。

         

        记者:据了解,大多数企业的企业文化都是以创造价值为核心。而作为一家在全球80多个国家和地区成功开展业务的跨国企业,安利公司却是以自由、家庭、希望、奖励等为企业文化的宗旨,请您谈谈安利公司为什么会有这样的企业宗旨?

         

        德·狄维士:在我们的企业理念中,也包含着要做一个有着良好经济收益的企业,与此同时,我们也认为一个企业绝不仅仅赚钱就足够,因为任何一个企业实际上都是社会的一员,只有社会的整体水平提升了,企业才能提升。一个企业在社会中的作用就是给社会提供就业机会、给人们提供培训的机会,而关于安利企业的价值观,它清晰地界定了我们是要做一个什么样的企业。因为说到底,任何企业都是一个关于人的企业,所以安利公司的价值观也就反映了安利要帮助人们改善生活,能够给人们提供充分发挥个人潜能,提高生活水平的机会,所以我们的企业价值观是自由、家庭、希望、奖励。我们希望每个人都能有自己的生活,而且都要在工作与生活中要取得一个良好的平衡,这也是我们在企业运作中经常会谈到以上四个价值观的原因。

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